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《携手奋进新时代》广东:集聚"第一资源" 激发人才活力

类别: 2018-05-07

新蓝网-中国蓝新闻客户端4月17日讯(浙江卫视记者孙宇 陈超 黄利伟 卢嘉玺报道)当前,新一轮高层次人才“争夺战”正在全球范围内展开,各地纷纷出台新政,吸引人才,留住人才。谋求打造全球人才高地的广东,如何集聚人才“第一资源”,使创新为高质量发展注入强大动能?

企业:设立专门基金

为人才打造全覆盖、全链条服务

这两天,广州开发区人才工作集团的董事长陈永品正忙着制订下半年的引才计划,吸引50位高端人才的目标大大超过了往年,陈永品依旧底气十足,不仅是因为开发区有50亿元的“黄埔人才基金”,还因为有人才工作集团市场化的运作机制。去年底成立的人才工作集团,是广东第一家全链条的人才服务公司,人才的引进与服务、人才创新平台建设、人才创业与投资、人才公寓与人才养老公寓建设、人才教育与培训五大板块,是公司的重点工作。

“过去我们的人才工作都是机关化和事业化来做,有它的局限性,受到编制和人手的不足,往往对人才的服务不到位不全面。” 广州开发区人才工作集团董事长陈永品向记者介绍,成立人才工作集团后,充分发挥了企业灵活的机制,对人才进行了全覆盖、全链条的服务。  

人才:享受专门服务

多项优惠政策  让他们安心扎根

有了专门服务对接人才的企业,开发区内的人才享受到的服务更全面了,张健存博士就是受惠者之一。早年留学美国,拥有硅谷工作经历的他,在广州开发区注册成立医药科技公司,致力于新型抗病毒药物、肿瘤免疫领域药物等创新药物研发,他看重的,就是这里优越的人才环境。在开发区,他每年享受的交通补贴、租房补贴、学术交流补贴等多项优惠政策接近20万元,小孩的入学,老人的照料都由人才工作集团打包服务。

广州市恒诺康医药科技有限公司董事长张健存在接记者采访时表示,企业从项目的资助上、人才的生活上,都给予了很多帮助,这样的举措往往让人才能够安心扎根于此。

全方位、立体式展示人才风貌

用更优人才制度 取胜人才竞争

深圳人才公园于2017年11月份正式开园,是全国首个以人才命名的主题公园,在寸土寸金的深圳市区,辟出1156亩土地建设人才公园,充分彰显了深圳对人才的渴望。

深圳人才公园以“深爱人才、圳等您来”为核心理念,记者发现,园区内专门设置了人才功勋墙、求贤阁、院士讲坛、创客空间、人才体验馆等板块,全方位、立体式展示深圳人才风貌。

就在深圳人才公园开放的同一天,深圳颁布《深圳特区人才工作条例》,为深圳广聚天下英才提供法治保障。《条例》围绕人才作为最重要、最活跃、最具效力的市场要素,着力消除制约人才发展的各种障碍,最大限度激发人才活力,主张充分向用人主体放权,放宽或取消对人才的各种限制,破除各种壁垒、畅通各类资源流动渠道。  

“人才工作作为一个立法的项目能够出台,实际上也是保证政府的更多资源来向这边倾斜,” 中国(深圳)综合发展研究院金融与现代产业研究所副所长余凌曲对记者说,一定要“让人才工作能够法制化,能够制度化。”  

人才竞争,从根本上来说是人才制度的竞争。近年来,深圳先后出台孔雀计划、人才优先发展若干措施,将“爱才惜才重才”纳入城市治理体系。去年一年,深圳新增全职院士12名,累计达到29名,广东全省累计引进高层次海外人才5.8万人,其中诺贝尔奖获得者、发达国家院士、终身教授等143人,入选中央“外专千人计划”19人。华为、腾讯、华大基因等一批具备引领世界创新潮流能力的创新型企业也在这里发展壮大,如今借粤港澳大湾区建设的历史机遇,人才红利正持续释放。