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最高年薪300万! 广州开发区人才工作集团全球招聘5名高精尖人才

类别:公司动态 2019-03-18

最高300万年薪!2019年3月18日,广州开发区人才工作集团抛出橄榄枝,面向全球广发英雄帖,诚揽5名高端运营人才。

招贤纳士,求贤若渴!这是黄埔区、广州开发区继去年底面向全球高薪遴选政府特聘雇员后的又一新举措,彰显该区坚持“人才是第一资源”“以人才引领驱动发展”“聚天下英才而用之”,打造“世界知识城、湾区创新源、国际人才港”的发展理念。                                                                    

记者了解到,近两年来,黄埔区、广州开发区出台了“美玉10条”人才政策,专门成立人才工作集团,在全国首创“上管老下管小”全链条人才服务模式,打造企业和人才离成功最近的地方,实现人才聚集“虹吸效应”。目前,全区集聚各类高层次人才560多名,成为全市乃至全省的人才高地。

率先打造大湾区“一谷一港一园一站”人才创新基地

日前,《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式发布,对粤港澳大湾区的战略定位、发展目标、空间布局等作了全面规划。有关专家表示,只有把创新人才放在粤港澳大湾区建设的突出位置,才能充分发挥粤港澳综合优势,打造富有活力和国际竞争力的一流湾区和世界级城市群。

建设“世界知识城、湾区创新源、国际人才港”!今年初,黄埔区一届五次党代会暨广州开发区党工委2019年第一次工作会议提出,要牢牢把握知识城、科学城、黄埔港、生物岛在粤港澳大湾区中的定位,增强空间互联、产业互动、政策互通,打造粤港澳大湾区“四区四中心”。
    

聚天下英才而用之,打造企业和人才离成功最近的地方,建设“国际人才港”的号角已然吹响!300万年薪招揽高精尖人才,是广州开发区人才工作集团在全国首创人才全链条服务体系后,再次重磅吹响的招贤纳士的“集结号”。

记者了解到,广州开发区人才工作集团自2017年8月成立以来,探索人才工作新模式,打出人才政策创新组合拳,在全国首创全链条人才服务模式,擦亮“上管老,下管小”人才服务招牌,率先走出了一条人才工作企业化、市场化路子。  

对接粤港澳大湾区,该集团率先提出打造粤港澳大湾区“一谷一港一园一站”人才创新基地的工作思路。在知识城建设粤港澳大湾区人才创新谷,在黄埔港建设粤港澳大湾区国际人才港,在科学城建设粤港澳大湾区人才产业园,在生物岛建设粤港澳大湾区人才服务驿站。
  
同时,大力推进建设人才工程研究院、中新广州知识城智库,打造中新广州知识城国际智库港等,打造大湾区国际科技创新中心,协调领军人才的引领功能和多元人才的整体开发,构建结构科学、集约高效的大湾区人才发展格局。

一条脉络清晰的发展规划在人才工作集团的“战略沙盘”中凸显开来,树起招贤纳士的“一面旗”,吸引和对接全球创新资源和各类高端人才无疑将成为该集团聚集人才的首轮“引力波”。

创新人才引进机制 招聘职位 “一人一薪”

据透露,此次广州开发区人才工作集团面向全球公开遴选高端人才,将遵循严谨公开透明的程序,按照发布公告、资格审查、履历分析、能力评估和专家面谈、体检、公示等环节进行,完成人才遴选工作。

通过资格审查的应聘者,还将进行履历分析、能力评估和专家面谈,重点考察过往履历以及是否具备履职的能力等,有严格的遴选程序。未通过资格审查的应聘者,只要在报名截止日期之前,可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求,继续选择邮箱报名或者现场报名的方式。

记者发现,本次公开遴选的职位包括人才工作集团下属四家子公司广东人才投资股份有限公司、广州开发区才政投资运营有限公司、广州开发区才锐房屋租赁有限公司、广州开发区战略研究院有限公司的投融资总监、资产运营总监、高级研究员等高端岗位,共5人(详见附件)。

任职门槛方面,面向全球优先面向港澳的企业高端管理人才、归国优秀留学生等,并且要求有担任高管的经历,或在相关行业有一定的知名度,属于公认的顶尖人才。

薪酬方面,一般将采取项目化考核管理,实行协议年薪制,按照“一人一薪”的形式,根据公司每年经营考核指标、职位重要程度、市场薪资水平等因素确定工资标准。年薪标准最高为300万,特殊顶尖人才还可再议薪酬。

广州开发区人才工作集团董事长陈永品表示,人才工作集团自成立以来,通过一年多的发展,人才引进与服务、人才公寓开发与建设、人才载体开发运营、人才教育与培训等五大业务板块齐齐发力,资产规模不断扩大,投融资、资产运营、人力规划等岗位急需能人“挑担子”,确保公司高速良性运转,国有资产保值增值。此次花重金聘请能人,目的十分明确,就是通过高端人才的引入,引领集团公司各项业务全面发展。

陈永品认为,粤港澳大湾区中心的吸引力将会加速人才流动,湾区城市需要不断进行人才机制创新改革,尊重人才工作规律,坚持新发展理念,吸纳不同领域的专业人才。据《全球人才排名(2017)》显示,香港排名12,为亚洲第一,中国内地排名40。另据了解,截至2017年底,粤港澳大湾区常住人口数为6956.83万人,在世界四大湾区中位列第一。世界知名大湾区对创新人才的吸引力,很大程度上得益于灵活高效的机制体制。在粤港澳大湾区建设中,最大化地挖掘创新人才红利、释放创新人才效能,需要不断进行人才机制改革,尊重人才工作规律。

业界分析认为,广州开发区人才工作集团创新粤港澳大湾区人才引进机制,以招揽“高薪人才”为发力点,通过人才引进带动企业发展,具有高瞻远瞩的战略性规划,无疑为实现高质量发展助力。

人才资源助力“四区四中心”高质量发展

作为广州改革开放起步最早的地区,黄埔区广州开发区因从珠江口的一片荒蕉林迅速成长为创新活力新城,是全国第一家年财税收入超千亿的开发区。如今,黄埔区广州开发区,已建设成为广州发展实体经济和战略性新兴产业的主战场,是珠三角国家自主创新示范区和广州国际科技创新枢纽的核心区,在全国开发区中连续8年效益最佳。

全区工业总产值占全市40%,共拥有企业38000多家,其中外资企业3400多家。区内聚集世界500强项目176个,是跨国公司在华投资最密集的区域之一,实际使用外资和合同利用外资约占全市的1/3,是广州乃至整个珠三角地区密度最大的制造业重镇和高新技术企业聚集区。2018年,黄埔区广州开发区经济发展乘势而上、砥砺前行,跃居全国工业百强区第二,广州开发区综合考评排名全国开发区第二、科技创新和财税总收入居全国开发区第一。

【链接】

附件:1.广州开发区人才工作集团招聘公告

2.广州开发区人才工作集团招聘明细

3.广州开发区人才工作集团招聘报名表

报名时间:2019年3月18日至4月29日

联系人:吴蔚  电话:82151559